Ciudad De México, 12 de abril de 2026.- Diversos frentes laborales registraron avances, destacando la actualización de un contrato en Monterrey, la conjura de una huelga en Guanajuato y el progreso en las negociaciones del Metro en la capital.
En la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, trabajadores sindicalizados votaron por un incremento global de 15 por ciento, logrando que la huelga prevista para el 15 de abril quedara conjurada.
De 5 mil 755 trabajadores de GM que votaron el convenio, 4 mil 041 lo hicieron a favor y mil 696 sufragaron en contra. La consulta en GM representó una participación de 79 por ciento de los alrededor 7 mil 200 trabajadores con derecho a voto.
El Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia) indicó que “El resultado no sólo valida el contenido del acuerdo, sino la fuerza de una base trabajadora organizada, informada y participativa”. Alejandra Morales, secretaria general del Sinttia, añadió que “Es el mejor alcanzado en cualquier revisión en la industria automotriz hasta el momento en México”.
En la Ciudad de México, Adrián Rubalcava, director general del Metro, enfatizó que las negociaciones con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSTC) avanzan de forma correcta e incluso están muy avanzadas. Un sector de trabajadores del Metro no está laborando horas extras como medida de protesta.
El titular del Metro resaltó el interés del Gobierno de la CDMX para mejorar las condiciones laborales de la base trabajadora. La propuesta de la representación sindical del Metro está en revisión y posterior aprobación por parte de la Secretaría de Administración y Finanzas del Gobierno de la Ciudad de México, mientras Rubalcava solicitó la comprensión y paciencia del público usuario por las afectaciones al servicio.
Por otro lado, el gobierno de Monterrey realizó la actualización del Contrato Colectivo de Trabajo del personal sindicalizado de la administración municipal. El acuerdo fue resultado de un proceso de negociación entre autoridades municipales y representantes sindicales, contemplando ajustes a prestaciones laborales y mecanismos para reforzar la estabilidad en el empleo.