Ciudad De México, 29 de mayo de 2026.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) expresó su confianza en lograr un incremento salarial superior al 13 por ciento durante el cierre de las negociaciones del Pliego Nacional de Demandas 2026. Alfonso Cepeda Salas, secretario general del organismo, expuso estas expectativas durante la 4ª Jornada Estatal de Información y Comunicación Sindical de la Sección 56 en Veracruz, donde señaló que para la gran mayoría de los maestros el salario actual no corresponde con su compromiso, preparación y desempeño.
“Si el salario mínimo se incrementó en un 13%, pues esa debe ser la base para negociar el incremento salarial. El magisterio espera cuando menos un 13% de incremento y ojalá que tengamos éxito, porque ya cerramos lo que tiene que ver con las generalidades de la relación laboral, profesional, social y ahora vamos a empezar a revisar los números”, declaró Cepeda Salas.
En contraste con las aspiraciones del magisterio nacional, la negociación del Sindicato de Burócratas en Baja California Sur se encuentra estancada debido a la crisis financiera del Ayuntamiento de Mulegé. La alcaldesa Edith Aguilar Villavicencio presentó una contrapropuesta que ofrece un incremento del 5 por ciento a sueldos y sobresueldos y un 4 por ciento a prestaciones, cifra inferior al ofrecimiento estatal del 6.5 por ciento y 7 por ciento, respectivamente.
La base trabajadora del sindicato en Mulegé rechazó la oferta municipal al considerar que no cumple con sus expectativas económicas. Sin embargo, Aguilar Villavicencio advirtió que aceptar la propuesta estatal sometería a estrés financiero al municipio, lo que representaría un gasto adicional de 20 millones de pesos anuales para alrededor de 700 sindicalizados.
“Estamos pagando laudos millonarios por recortes que se hicieron, cada quincena me llega laudos millonarios. Ese también es otro problema, el poder hacerles frente a esos laudos. Cientos de laudos, es un modus vivendi”, argumentó la edil sobre la capacidad financiera limitada. Además, cuestionó cómo mantener los servicios públicos esenciales si se otorgan aumentos que no son sostenibles: “Hay muchos compensados que antes de ser sindicalizados estuvieron trabajando en Servicios Públicos, ¿cómo voy a dar el servicio a la población? Yo también tengo policías, no los puedo correr, también son de confianza y son trabajadores nuestros; tengo bomberos, que también son sindicalizados y que brindan el servicio a una población”.
Mientras la situación en Mulegé permanece en punto muerto, los presidentes municipales de Comondú y Loreto indicaron que podrán hacer frente al incremento pactado a nivel estatal, aunque reconocieron la necesidad de realizar ajustes en los presupuestos de sus administraciones para cubrir el aumento.